Seja Freela #9: Terceirizar ou não terceirizar, eis a questão

16 de dezembro de 2010 Seja freela 6 comentários

Graças às dicas de pauta de vocês e ao tempo que surgiu nesse fim de ano, estou conseguindo manter essa coluna atualizada. Semana passada segui a dica da @AgenciaCaffeine e hoje vou na dica do @Lucaslos e falaremos sobre a terceirização de serviços. :D

Esse assunto já me atormentou várias vezes. Acredito que qualquer um que trabalha ou já trabalhou como freelancer, em algum momento, recebeu um briefing que talvez não pudesse ser feito totalmente por falta de know how, principalmente a galera que trabalha com web.

Diante disso, o que fazer? Muitos freelancers preferem não pegar um trabalho por não saberem fazer um determinado item do briefing, outros pegam o trabalho sem saber fazer o tal item e se enrolam. O que acontece que é devemos ter contatos dos mais variados seja qual for a nossa área de atuação.

Por exemplo: se você é um webdesigner e não sabe “lhufas” de html nem de programação, é essencial que tenha na sua lista de contatos pelo menos um desenvolvedor front-end e um back-end. São, principalmente, esses dois profissionais que vão fazer que você não recuse trabalhos ou se enrole por falta de know how.

Crowdsourcing, a solução dos nossos problemas

Existem várias formas de terceirização, uma delas é um modelo que tem ganhado cada vez mais o mercado em se tratando de agências digitais. É o chamado Crowdsourcing. Segundo a Wikipédia, crowdsourcing é um modelo de produção que utiliza a inteligência e os conhecimentos coletivos e voluntários espalhados pela internet para resolver problemas, criar conteúdo e soluções ou desenvolver novas tecnologias.

Trocando em miúdos, agências baseadas em crowdsourcing são como uma central de network onde o cliente entra em contato, muitas vezes sem saber bem como funciona esse modelo de trabalho, contrata os serviços como uma agência tradicional, a agência seleciona o profissional que dentro da sua rede tenha o melhor custo/benefício e passa o orçamento pro cliente colocando sua comissão em cima do valor do orçamento proposto.

Acredito que esse modelo de trabalho seja a grande sacada para continuar produzindo excelentes trabalhos. Claro que sempre mantendo aquelas formalidades que são extremamente importantes que citei no Seja Freela #7, ter tudo documentado é essencial. ;)

Espero ter ajudado vocês.
Grande abraço e até o Seja Freela #10! \o/

  • Filipe Fernandes

    Willy Wonka do Choco la Design. Gerencio essa equipe com mais de 20 colaboradores e sou o responsável por toda a parte de relacionamento e desenvolvimento, focado em inovação, sempre em busca de novas oportunidades e parcerias que podem se tornar um diferencial no futuro. Tive a idéia de criar o Choco la Design com a intenção de trazer, para vocês leitores, referências e inspirações, além de ajudar a divulgar os trabalhos de designers e ilustradores talentosos mas que estão escondidos por esse Brasil afora. Gosta de se inspirar com música? LastFM.

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    COMENTÁRIOS

    • http://@juh_camargos Junynho Camargos

      Ótimas dicas tem nos dado no ” seja freela”, otimo trabalho Felipe, ganhou um leitor assíduo!!

    • http://benetti.blog.br Riccardo Benetti

      Então Filipe,
      se terceirizar significasse para as agências te contrato como PJ (pois é assim que elas pagam) mas você trabalho no HomeOffice eu veria muitas vantagens nisto, mas trabalhar na casa do chapéu (normalmente elas ficam do outro lado do mundo, ou seja no mínimo você gasta de 2 a 4horas do seu dia em transporte público) e ainda ter que comer hotdog todos os dias ou conseguir cozinhar em casa pra economizar no almoço já que as agências ficam perto do nada ou de lugares onde o almoço sairia no mínimo R$ 20,00.

      Eu já cansei de procurar trabalhos em agências na sua grande maioria o salário é pequeno e vc gasta mais de contador, transporte, alimentação e no fim recebe o que R$ 500 de salário e detalhe não existe férias, 13º, então tudo depende da forma dessa terceirização.

    • http://warleygp.com.br Warley Gonçalves Pinto

      Ótimo artigo!

      É real que a terceirização é uma questão que deve ser bem pensada. E é muito comum especialmente no começo de carreira, aparecer diversos freelas do qual você não pode cuidar de tudo, seja por know how ou mesmo o tempo exigido pelo cliente.
      O Crowdsourcing, se usado com cautela pode ser uma maneira bastante interessante para resolver estas questões.

    • http://novanuvem.blogspot.com/ Raffael Von

      Estreiando meu registro aqui no blog gostaria de dar os parabéns pela coluna Seja Frella# ja trabalho como freela a um ano e já consegui umas experiências ótimas.
      Fico feliz em ainda estar sempre aprendendo mais sobre esse ramo e claro dar opniões e idéias para a coluna. O que eu queria dizer é que aprendi muito com o post e também com os comentários ter erservado um tempo para ler foi e conhecer o Chocola foi ótimo para inspiração e aprendizado.

      Até a Seja Frella# 10, BOM ANO NOVO!

    • http://Website Daniel Fabricio

      Ótimo post.
      Me peguei nesta situação exatamente hoje;
      Sou webdesigner, porem não faço programação PHP, e tive de pegar esse frela.
      Ainda bem que tenho esta network que você falou, e deu tudo certo :D

    • http://www.ticano.com.br ticano

      Ótimo Post!!